Отличие накопительной части пенсии от страховой. Что такое накопительная пенсия и как её получить: порядок формирования и выплат. Расчет накопительной части

В 2015 году в Российской Федерации начала работать новая пенсионная система, которая включает в себя изменения в порядке формирования финансовых накоплений и в их расчетах. Рассмотрим ее особенности подробнее.

Во-первых, пенсия среднестатистического работающего россиянина носит название «трудовой». Она формируется из двух видов денежных отчислений – страховых и накопительных.

Во-вторых, введено такое новое понятие, как «индивидуальный пенсионный коэффициент», или «пенсионный балл», которое используется для расчета страхового компонента пенсии.

В-третьих, изменились требования к минимальному стажу для выхода на пенсию по возрасту – из 5 лет его предел вырос до 15 лет (переход запланирован поэтапный: в течение 10 лет плавное поднятие предельной планки).

В-четвертых, правительство РФ устанавливает стоимость одного пенсионного бала, от чего зависит размер фиксированной пенсионной выплаты (с течением времени эти балы подлежат индексации).

Многих россиян волнует вопрос: если пенсионные права уже сформированы и пенсии назначены, что делать с новыми баллами? В этом случае происходит операция конвертации, при которой баллы не уменьшаются и не теряются.

В текущем 2018 году определенная возрастная категория россиян (с 1967 года рождения и младше) имеет право выбрать свой индивидуальный вариант формирования отчислений для пенсии.

страховая и накопительная части;

страховая часть (накопительная не формируется вообще или формируется в НПФ).

Такой выбор влияет на количество баллов, набираемых будущим пенсионером за весь год: при формировании только страховой части – 10 баллов, если одновременно формируются страховая и накопительная – 7,3 балла. Но именно в текущем 2018 году и будущем 2019 году, в связи с продлением моратория на накопительную часть, у всех россиян формируется только страховая часть в виде 22% от заработной платы. На эту сумму отчислений выбор варианта формирования пенсионных прав не влияет.

Структура трудовой пенсии в 2017-2018 гг.

Трудовая пенсия является денежной выплатой тем гражданам нашего государства, которые имеют определенный стаж работы и достигли определенного возраста.

Существует несколько видов трудовых пенсий (это зависит от того, кому выдаются):

• по старости (для лиц, достигших необходимого возрастного порога: мужчины шестидесяти лет, женщины пятидесяти пяти), предусматривает досрочный выход, в зависимости от профессиональной сферы деятельности;
• по инвалидности (для лиц, которые имеют медицинское заключение о полной или частичной потере трудоспособности);
• по потере кормильца (для нетрудоспособных лиц, находившихся на иждивении у умершего);
• для работающих пенсионеров (для лиц, у которых трудовой стаж выше установленного предела – превышает 6 лет);
• северная (для трудящихся, работавших в условиях Крайнего Севера), представляющая собой повышенные размеры денежных выплат;
• вторая или дополнительная (для лиц определенной группы, например, военнослужащих).

Как уже говорилось, трудовая пенсия состоит из двух частей:

• Страховая – формируется из ежемесячных отчислений в виде 16% от зарплаты будущего пенсионера, их перечисляет работодатель за своего работника в Государственный пенсионный фонд, где они и сохраняются до необходимого времени, то есть выхода на пенсию.
• Накопительная – составляет 6% отчислений, которыми будущий пенсионер распоряжается на свое усмотрение: либо причисляет к страховой составляющей в ПФР, либо накапливает в НПФ (Негосударственном пенсионном фонде).

Таким образом, страховой компонент представляет собой гарантированные денежные выплаты от государства по обязательствам перед будущим пенсионером, а накопительная часть – только дополнение к страховой, которая исполняет функцию основной составляющей в формировании пенсионных прав гражданина России.

Отличия накопительной части пенсии от страховой в 2018 году

Основные отличия двух компонентов трудовой пенсии, а именно накопительной и страховой частей, заключаются в следующем:

• Страховая часть:
  • является гарантируемой государством выплатой каждому, отчисляющему процентные взносы в ПФР россиянину;
  • не зависит от того факта, какой именно Пенсионный фонд (государственный или негосударственный) будет управлять накопительной частью денежных отчислений;
  • поступающие деньги в ПФР сейчас расходуются на выплаты нынешним пенсионерам.
• Накопительная часть:
  • сберегается и накапливается на личном счету будущего пенсионера;
  • не тратиться государством на текущие нужды;
  • ее размер зависит от инвестирования управляющей компанией;
  • выбор Пенсионного фонда осуществляет будущий пенсионер в индивидуальном порядке;
  • государство не дает никаких гарантий по защите от убытков в связи с инфляцией.

  В текущем 2018 году у россиян есть возможность сделать так, что накопительная часть пенсионных отчислений будет переведена из ПФР в НПФ и наоборот. О своем выборе перевода следует уведомить местные территориальные органы ПФР до наступления 2018 года.

  Специалисты напоминают: процедура перевода осуществляется в заявительном порядке, и в случае, если вы уже такой перевод осуществляли раньше, заявление вам писать не придется. Более подробно об этом можно узнать на официальном сайте ПФР: http://www.pfrf.ru/.

  Накопительная часть пенсии в 2018 году

  

  Накопительная часть пенсии в 2018 году вновь не будет проиндексирована. Правительство в очередной раз наложило мораторий на рост страховых взносов в НПФ.

  Однако жители России по-прежнему могут воспользоваться единовременной выплатой, позволяющей забрать отложенные средства.

  Суть накопительной части пенсии

  В 2015 г. законодательно жителям предоставили возможность выбирать. Теперь россияне могут решить, перечислять ли деньги только на страховые выплаты либо распределить их между страховой и накопительной частью. С этого момента накопления оформили в самостоятельную пенсию.

  Законодательно определена разница между страховыми и накопительными взносами. Государство осуществляет перечисления действующим пенсионерам, используя страховую часть, направляющуюся в Пенсионный Фонд.

  Подобные действия нельзя совершить с накопительной частью. Она неприкосновенна и предназначена только самому гражданину.

  Средства передаются в пользование выбранного фонда, который вкладывает их в определенные инвестиции, увеличивая их сумму.

  Как осуществляются взносы

  Жители РФ обязаны самостоятельно определиться с тем, каким образом будет формироваться накопительная часть их пенсии.

  Средства передаются в ведение компании (государственной или негосударственной). Гражданин заключает договор, согласно которому право на управление взносами передается той или иной организации.

  После этого накопительная часть будет перечисляться не в Пенсионный Фонд, а в выбранную компанию. Есть и определенные нюансы:

  • жители страны, родившиеся до 1966 г., не могут выбирать между страховой и накопительной частью. Их взносы находятся в ПФР;
  • существует программа, по которой государство софинансирует накопления. Сумму могут увеличить за счет дополнительных отчислений (помимо тех, которые совершает работодатель);
  • материнский капитал можно направить на увеличение начислений.

  

  Кому положена выплата единовременно

  Чиновники предусмотрели, что в некоторых случаях жители захотят единовременно воспользоваться отложенными средствами.

  Процедура позволяет перечислить всю сумму, скопившуюся на счете в момент заявления. Однако воспользоваться этой услугой имеют право не все жители. Она предусмотрена для следующих лиц:

  • Единовременная выплата положена, когда накопительная часть не превышает 5% по отношению к сумме страховой части. Процент рассчитывается на дату назначения накопительного взноса.
  • Разовая выплата предусмотрена для граждан, оформивших пенсию по инвалидности или потере кормильца. Их страховой стаж может быть меньше требуемого (не достигли пенсионного возраста).

  Сумма положенной выплаты рассчитывается в зависимости от средств, сформированных на счете. Заявление об одобрении/отказе анализируют на протяжении 30 суток. При положительном решении деньги перечислят за пару месяцев.

  Как получить накопительную часть пенсии в 2018 году: пошаговая инструкция

  Если человек планирует воспользоваться взносами, он задумывается о том, как получить накопительную часть пенсии единовременно. Чтобы воспользоваться средствами, необходимо заявить в один из государственных органов.

  Процесс оформления достаточно прост. Необходимо предоставить пакет документов (их немного), заполнить бланк заявки и подать ее в одну из госструктур. Сегодня их принимают следующие ведомства:

  • отделения Пенсионного фонда;
  • многофункциональные центры;
  • заявка отправляется по почте;
  • принимается электронная версия на портале Госуслуг;
  • если накопления лежат в негосударственном пенсионном фонде, заявителю следует обратиться туда.

  Подать заявку можно самостоятельно, а можно поручить это кому-либо еще. В этом случае оформляется официальная доверенность.

  В МФЦ нужно лишь отдать документы сотруднику, после чего предстоит ждать решения. Чтобы воспользоваться порталом Госуслуг, необходимо быть официально зарегистрированным на нем и получить подтверждение по почте. Данные о предоставлении единовременной выплаты заполняются непосредственно на сайте.

  Повторно обратиться за перечислением средств человек может лишь через 5 лет после того, как получил предыдущую выплату.

  Необходимые документы

  При обращении за единовременной выплатой вне зависимости от выбора ведомства предоставляются документы:

  • паспорт (делаются ксерокопии страниц с личными данными и пропиской);
  • документы, подтверждающие трудовой стаж (для тех, кому назначена пенсия по инвалидности, потере кормильца) либо право на пенсию по старости (для тех, у кого накопительная часть меньше 5%);
  • при подаче заявки посредником сам заявитель предоставляет доверенность и собственные документы.

  Если вы направляете заявку по почте, копии документов должны быть заверены нотариусом.

  Также необходимо заполнить бланк установленного образца. В нем указывают личные данные заявителя, номер СНИЛС, адрес фактического места проживания и прописку, номер телефона.

  В день обращения заявителя сотрудники Пенсионного фонда проверяют, верно ли оформлены документы, и, при несоответствии, возвращают владельцу с указанием неточностей.

  Как перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк

  В состав Сбербанка входит аккредитованная организация, занимающаяся пенсионными накоплениями жителей. Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка действует уже более двадцати лет. Сегодня он входит в число крупнейших в стране, поэтому именно в него многие предпочитают переводить накопления.

  Сделать это несложно. Гражданину требуется только лично обратиться в одно из ближайших отделений финансовой компании. С собой следует взять паспорт и СНИЛС. Банковский служащий поможет написать заявление. На месте заключается договор о переводе накоплений в НПФ Сбербанка.

  Можно ли получить за умершего

  Закон позволяет родственникам умершего человека воспользоваться его пенсионными начислениями. В наследство вступает один человек или сразу несколько. Если существует договор с указанием возможного распределения накоплений в случае смерти человека, сумма делится в соответствии с ним. Если его нет, средства перечисляют в равных долях всем наследникам. Первоочередное право получения накоплений имеют:

  • близкие родственники (отец, мать, муж, жена либо дети);
  • если близкие родственники отсутствуют, средства распределяются между другими родными (братья, сестры, дедушки либо бабушки).

  Суммой накоплений можно воспользоваться, если человек скончался до назначения пенсии. Бессрочная выплата не может быть передана наследникам.

  Как рассчитать сумму выплаты

  Если вы хотите узнать ежемесячный размер средств, которые будете получать, выйдя на пенсию, необходимо знать точную сумму ваших накоплений. Ее делят на 246 (это количество месяцев – средняя продолжительность жизни после выхода на пенсию).

  Пример: за вашу трудовую деятельность накопления (включая инвестиционную прибыль, если вы обслуживаетесь в НПФ), составили 1 млн. руб. Делим на 246. Получается, что ежемесячно накопительная составляющая вашей пенсии составит чуть больше 4 тыс. руб.

  Если вы планируете получить срочную выплату, то можете самостоятельно решить, какая сумма вам требуется ежемесячно. Вы не можете воспользоваться срочной услугой, если планируете пользоваться ей меньше 10 лет.

  Рассчитывают сумму получения срочной выплаты следующим образом: общую сумму накоплений делят на число месяцев, которые указывает заявитель. Например, на счете к моменту получения пенсии накопления составили 1 млн. руб.

  При этом обратившийся планирует получать накопительную часть в течение 150 месяцев. Соответственно, ежемесячная прибавка к страховой пенсии составит больше 6.5 тыс. руб.

  Однако по истечении указанного периода (даже если человек жив и продолжает получать пенсию) накопительная часть перестает выплачиваться.

  

  Как и где узнать размер выплаты по СНИЛС

  Сегодня в онлайн-режиме можно узнать о состоянии пенсионных счетов. Подобные услуги предоставляются на сайте Пенсионного Фонда, на портале Госуслуг. Требуется знать лишь номер СНИЛС.

  Если вы зарегистрированы на Государственных услугах, зайдите в личный кабинет и выберите пункт «Пенсионные накопления». Далее запрашивается информация о состоянии пенсионного счета. Отчет вы получите на электронную почту и при желании сможете распечатать документ.

  На сайте ПФР в личном кабинете также можно получить интересующую информацию. В разделе «Формирование пенсионных прав» выберите услугу, позволяющую узнать данные о состоянии счета.

  Учитывайте, что подобную информацию не могут получить лица, которые перевели накопления в НПФ. Чтобы узнать информацию о состоянии счета, им следует обратиться в учреждение, которое занимается инвестированием их средств.

  В последние годы у жителей России появились рычаги управления собственными пенсионными счетами. Жители могут влиять на формирование накоплений, направляя их в НПФ с более выгодными условиями. Также можно получить единовременную выплату, если есть такая необходимость.

  Чем отличается страховая пенсия от накопительной части в 2018 году

  Не все люди осознают факт, что они вкладывают деньги в накопительную и страховую часть пенсии. А те, кто знают об этом, не задумываются, чем отличаются эти два понятия.

  Интересен тот факт, что процедура получения пенсии волнует не только пожилых, но и молодых людей, которые заботятся о своем будущем. Для того, чтобы разобраться с этим вопросом, давайте дадим определение и изучим, каким образом рассчитывать пенсию.

  Определение понятий

  Накопительная часть пенсии – деньги, которые пополняются тем же лицом, но уже не для пенсионеров, а для того человека, который состоит в организации. Финансы из данной системы аккумулируются и инвестируются.

  Распоряжаться такой частью можно самостоятельно, прибегая к НПФ для управления своими деньгами, которые накапливаются на старость. Каждый человек вправе решить для себя, какую долю процентов он будет накапливать: 2 или 6 процентов.

  Если вы выбираете первый способ, тогда остальные 4% перейдут к страховой пенсии, а значит, на нужды пенсионерам. Два процента будут установлены автоматически, если человек (до 2014 года) не выявил желания о 6% размере своих накоплений.

  Считается, что гражданин в этом случае уже сделал свой выбор, поскольку управлять его средствами теперь будет организация «Внешэкономбанк».

  Вложение денег для получения прибыли поможет не подвергнуться рискам, связанных с повышением общего уровня цен на товары и услуги на долгий период. Помимо этого, если с точностью вести инвестирование, тогда размер пенсионных накоплений станет больше.

  Чем отличается страховая пенсия от накопительной

  Чтобы подробнее разобраться в чем разница пенсий, следует подробно изучить представленную таблицу:

  Страховая часть

  Накопительная часть

  Как рассчитать страховую

  Рассмотрим, каким образом должен происходить расчет пенсии:

• необходимо узнать стаж работы (период времени, когда человек трудился и выплачивал пенсионные – от 8 до 14 %), зарплату, которую человек получал каждый месяц (заработок до 2002 года и после);
• теперь возьмем конкретный пример: Иванов, которому 45 лет, трудился в течение 25 лет. Заработная плата до 2002 года – 2000 рублей, после – 5000 рублей.
• для того, чтобы получить следующий коэффициент, необходимо посчитать количество денег, которое человек заработал за 2000-2001 годы. В нашем случае это 2000 рублей. Теперь нужно разделить эту сумму на среднюю зарплату тех лет – 1492 рубля. Получаем число 1,34. Здесь есть небольшой нюанс: коэффициент не может быть выше 1,2, поэтому возьмем за исчисление именно это число;
• узнаем, какой был средний уровень оплаты труда по России за вторую половину 2001 года. На основе действующего закона, сумма равняется 1671 рублю;
• перемножаем все наши полученные данные: 0,55 * 1,2 *1671 =1102 рубля;
• поскольку базовая часть пенсии составляет 450 рублей, то из предыдущего числа нужно вычесть 450. Получаем 652 рубля;
• так как ожидаемый период пенсии равен 228 месяцам, то 652 следует умножить на это число. 148 852 рубля – это число, которое входит в пенсию, заработанную до 2002 года.
• индекс пенсионного капитала равен 1,3. 148 852*1,3=193 507;
• переходим к следующей части, когда необходимо вести отсчет от 2002 года. Мы знаем, что зарплата стала выше, 5000 рублей. Нужно учитывать, что пенсионный фонд в это время составлял 14%. Страховая часть – 12%. Таким образом, 5000*0,12*12 мес. = 7200 рублей;
• после 2002 года Иванов трудился еще 15 лет. 7200*15 = 108 000 рублей;
• посмотрим, какая сумма выйдет за все годы работы: 193 507 + 108 000 = 301 507 рублей;
• теперь все деньги, полученные за работу, разделяем на предполагаемый период выплат: 301 507:228 = 1322 рублей. Это и есть страховая пенсия.

Важно! Если вы начали работать только после того, как в силу вступила реформа, производить расчет нужно немного иначе: среднюю зарплату умножим на коэффициент отчислений пенсионному фонду и на 12 месяцев. После этого нужно умножить данное число на количество лет, в течение которых вы работали.

Расчет накопительной части

После того, как в 2015 году была принята реформа, гражданам было предоставлено право выбора: сохранять накопительную пенсию или нет. Если человек решил следовать по первому пути, тогда 6% от взносов переходят на накопительную часть, а 10% - на страховую.

Статья 7 ФЗ «О накопительной пенсии» гласит, что существует определенная формула, на которую следует ориентироваться при подсчете:

Объясним, что она означает:

Как происходит расчет срочных пенсионных выплат? Такая процедура реализуется застрахованным гражданам, которые осуществляли пенсионные накопления только с помощью:

• взносов на перечисление дополнительных государственных средств в счет накопительной части пенсии;
• дополнительных выплат, которые необходимо перевести страховой компании за предоставление ею определенного объема страховой защиты, уплачиваемых работодателем или самостоятельно;
• финансов семейного резерва, прибыли от инвестирования, если имеется право на установление страховой пенсии по наступлению определенного возраста.

Как рассчитывается такая сумма:

Важно! Размер СП каждый год с 1 августа изменяется, ориентируясь на суммы средств дополнительных страховых взносов на НП, взносов на софинансирование, вложений работодателя, денег на государственную поддержку российских семей, воспитывающих детей, дохода за счет инвестирования, которые не были взяты во внимание при исчислении суммы пенсионных накоплений во время фиксации или предыдущей корректировки срочной пенсионной выплаты.

Нельзя сказать, что эта процедура очень легкая, но если следовать правилам, описанным выше, тогда можно будет разобраться с данным вопросом за несколько минут.

Видео: Пенсионная реформа: страховая и накопительная части пенсии

Пенсия накопительная и страховая: в чем разница

Ох уж эта пенсионная реформа! Напридумывают чиновники разных формул, коэффициентов, баллов, напишут для ПФ служебных инструкций, и разбирайся потом: из каких частей состоит твое будущее пособие на старость, и что они означают?

Вот, например, чем отличается страховая пенсия от накопительной?

Сравниваем различия в таблице

Выделяем главные особенности

И тем не менее вопросов остается много, люди запрашивают в поисковиках: «Пенсия страховая и накопительная часть: что это?» Некорректная формулировка, как мы теперь видим, ведь это не одна, а две разные пенсии, два вида компенсации доходов, формируются они по-разному. Отличия, по сути, в их характерных особенностях:

• накопительная формируется за счет взносов, при этом средства находятся на отдельном счете и используются в бизнесе (сумма страховых взносов на финансирование накопительной пенсии формирует ее обязательную часть, дополнительно размеры вклада могут пополняться самим гражданином, его работодателем и т. д.);
• страховая назначается государством и рассчитывается исходя из определенных условий по достижении определенного возраста или наступления определенных событий (по старости - один из ее видов), платежи работодателей в счет формирования страховой носят обязательный характер.

С какими рисками можно столкнуться

Бизнес и предпринимательство - вещи рискованные. Также не всегда обстоятельства зависят от организации или самого гражданина. Что если все инвестиции Пенсионных фондов не только не принесут дохода, но и будут утрачены. Что станет с вложениями граждан на старость? Тут самое время задаться вопросом: страхование накопительной части пенсии - что это такое?

Государство как раз придумало эту систему на случай форс-мажорных обстоятельств. Пенсионные фонды обязаны иметь внутренний резерв. Дает свои гарантии в сохранении накоплений и Общенациональный фонд, он объединяет всех страховщиков. Если негосударственный Пенсионный фонд отказывается участвовать в этом благом деле, то он будет вынужден прекратить свою деятельность, а все накопления передать в ПФР.

Вообще контроль за фондами ведется жесткий, они постоянно сдают отчетность, обязаны делать отчисления в Агентство страхования вкладов, публиковать отчеты о деятельности. В случае финансовых сложностей у фонда Агентство несет ответственность по платежам.

Ну и не забываем, что права выбирать НПФ никто нас не лишал. Правда, лучше делать это не чаще одного раза в пять лет, иначе можно лишиться некоторой части накоплений.

Автоправозащита.RU

Автоправозащита.RU

В чем разница между страховой и накопительной частью пенсии



Пенсионная система в Российской Федерации подконтрольна нескольким актам законов, ознакомившись с содержанием которых, можно суметь повлиять на будущий размер социальной поддержки по старости.

Основная информация

О том, что это такое «пенсия» и каким образом она формируется должен знать каждый гражданин, ведь достижение определенного возраста, после которого совсем не нужно идти на работу, но при этом получать гос. отчисления, не за горами.

В российском законодательстве уже более 10 лет есть понятия страховой и накопительной части пенсии, но как каждая из них влияет на итоговое значение обязательных ежемесячных пособий для пожилых людей не совсем понятно. Постараемся разъяснить все нюансы и особенности отчислений и процесс формирования итоговой пенсии в этой статье.

Определения

Пенсия – это страховая выплата, которую производит государство лицам, которые:

• Перешли установленный законом возрастной рубеж.
• По каким-либо обстоятельствам или с рождения имеют инвалидность.
• Являются членами семьи человека, который погиб и являлся до момента кончины единственным кормильцем.

Накопительное ответвление пенсии – это часть пенсионных накоплений, которые поступили на лицевой счет страхователя за все годы его работы.

Данная часть складывается из:

1. Некоторого процента обязательных платежей в ПФР, производимых работодателями.
2. Из тез инвестиций, которые делал сам гражданин в пенсионное учреждение, с целью обеспечить себе не бедную старость.
3. Процента, который начисляется дополнительно, когда в установленное законом время гражданин решает еще поработать и не получать ежемесячное пособие от государства.

Страховая пенсия – это те накопления, которые формирует работодатель, делая отчисления по ОПС работников. Получение страховой части пенсии возможно, если гражданин России за свою жизнь отработал некоторое количество лет по договору, оформленному согласно Трудовому законодательству.

История вопроса

Пенсионный вопрос можно разделить на два исторических периода:

4. До 2002 г. Где пенсионные отчисления работодателей шли на то, чтобы нынешних пенсионеров обеспечить пособиями.
5. После 2002 года. Когда произошла реформа, государство стало заботиться об увеличении рождаемости, т.к. количество пенсионеров в стране стало стремительно увеличиваться по отношению к трудоустроенным гражданам. Теперь пенсионные отчисления делаться на три части:
6. базовую;
7. страховую;
8. накопительную.

Такое деление обеспечивает и тех, кто в данный момент пошел на заслуженный отдых, и инвестирует экономику России, и обеспечивает тех людей, которые в данный момент трудятся.

Законодательство

Обо всех ветвях пенсии, которую может получить будущий пенсионер, подготовлены законопроекты, разъясняющие все особенности, нюансы и механизмы подсчетов:

В чем отличия

Отличия накопительной и страховой части пенсии заключены в следующем:

9. Страховая часть формируется отчислениями работодателей и инструментами индексирования поступивших взносов.
10. Накопительная часть – это та величина денежных средств, которую гражданин, заранее заботящийся о старости, вносит по договору инвестирования пенсионных отчислений.

Особенности каждого вида

Для получения страховой части пенсии государство просит быть трудоустроенным в течение нескольких лет. Если на данный момент для выхода на пенсию и получения страхового пособия достаточно потрудиться не менее шести лет, то к 2025 году требования возрастают, и получать страховые выплаты будут работяги со стажем от 15 лет.

Накопления человека, производимые в НПФ, получит инвестор вне зависимости от стажа.

Нововведения

Новые законы, выпущенные после 2002 года, направлены на урегулирование процессов по формированию достойных выплат своим гражданам, преклонного возраста.

Новые источники права позволяют многим молодым людям, уже сейчас задуматься о том, какой по размеру будет их пенсия и что потребуется делать для увеличения пособий.

Как рассчитать страховую и накопительную часть пенсии

Расчеты будущей пенсии вполне осуществимо сделать в любой период времени, для этого необходимо знать:

1. Каков коэффициент поощрения выхода на заслуженный отдых.
2. Какова величина произведенных страховых взносов от работодателя (с учетом индексации).
3. Базовый размер пенсии.
4. Индивидуальный коэффициент.
5. Показатель пенсионного коэффициента.

Если страховые взносы пенсионера составили 15000 рублей, то его индивидуальный балл будет равен 15000 -4805,1/81,49=125,1 балла. Размер страховой пенсии будет рассчитан так:

4805,1×1+125,1×81,49×1= 14999,5 рублей.

Накопительная величина пособий имеет иные правила подсчетов.

Из тех взносов, которые производит работодатель, по согласию сотрудника, часть отчислений, а именно 6 %, может быть направлена на накопительное формирование.

Например, гражданин РФ по ТК отработал на протяжении 15 лет. Заработная плата его была первые десять лет – 10000 рублей, а следующие пять – 15000.

Все годы работы он производил отчисления в НПФ, по 6 % с ежемесячной зарплаты.

Таким образом, накопительная часть пенсии равна:

(10000×120×0,60)+(15000×60×0,6)/240=5250 рублей, где 240 – это количество месяцев, которые будет производиться выплата.

Куда обращаться

Обращаться за пенсиями следует непосредственно в ПФР.

Формированием страховой и накопительной части пенсии может заниматься три вида организаций:

6. Пенсионный фонд (формируется страховая и, по желанию трудоустроенного гражданина, накопительная).
7. Управляющая компания (накопительная).
8. Негосударственный пенсионный фонд (накопительная).

Преимущества и недостатки НПФ

Очень многие работающие граждане уже подписали индивидуальные договора с негосударственными пенсионными фондами и регулярно делают туда отчисления с целью обеспечить себе безбедное существование в преклонном возрасте, но у данных структур есть две стороны: положительная и отрицательная. О них поподробней.

Плюсы :

9. Высокие доходы, если сравнивать с ПФР, где на отчисления сильно влияет инфляция.
10. Индивидуальность вложений. Те средства, которые откладывает на старость гражданин, отображаются на его счету в НПФ.
11. Ежегодно вкладчик может получить всю информацию по состоянию своего баланса в негосударственном фонде.

Минусы :

12. Негосударственные структуры подвержены риску банкротства.
13. Ставки по отчислениям могут быть слишком малы, и никакой прибыли от такого вложения к старости гражданин может не получить.

Другие способы распоряжения денежными средствами

Увеличивать пенсию можно прибегая к инвестированию в НПФ или увеличению рабочего стажа, но можно сделать в старости жизнь приятней, если просто вкладывать в нужные вещи или копить.

Например, на пенсии свободно распоряжаться накоплениями можно, если за всю жизнь из месяца в месяц перечислять на банковский депозит хоть какую-нибудь денежную сумму, которая также будет с годами увеличиваться на процент от фин. учреждения.

Получать дополнительный доход в пожилом возрасте можно, если в молодости вложить средства в приобретение недвижимости или купить слитки золота или иные драгоценные вещи.

Как формируется

Страховая часть пенсии работающего гражданина формируется от выплат работодателем по ОПС.

Накопительная часть может формироваться только добровольно, т.е. при подписании договора с НПФ, работодатель может перечислять на счет фонда за работника 6 % от заработной платы.

Базовая часть

Базовый компонент пенсии – эта та денежная сумма, которая полагается любому гражданину России, достигшему пенсионного возраста. За выплату данной части никак не влияет, работал ли хоть день в своей жизни пенсионер, производились ли за него отчисления работодателями и т.д.

Получение денег

После достижения пенсионного возраста гражданин России должен предоставить документы в ПФР и начать ежемесячно получить свои пособия.

Накопительная часть может быть выплачена также ежемесячными платежами в виде надбавки к социальной и базовой части. В некоторых случаях, если накопленные к старости средства не имеют большого размера и делить их на срок дожития не целесообразно, можно запросить единовременную выплату накопленных средств

Наследование

Накопленная часть пенсии, в случае если человек, производивший отчисления в НПФ не доживает до старости, может быть унаследована.

Чего ожидать в будущем

Практически каждый год в разные отрасли закона вносятся поправки и гарантировать то, что пенсионная система вновь не испытает на себе значительных изменений невозможно.

autoexpertnost.ru

• Апелляционная жалоба на решение суда При несогласии с судебным постановлением участниками гражданского дела подается апелляционная жалоба на решение суда. Апелляционному обжалованию […]
• Налог на автотранспорт в 2018 году. Ставки транспортного налога Большинство автолюбителей в наше время интересует вопрос не только повышения цен на бензин и стоимости автомобилей, но и […]
• 1 октября истекает срок уплаты имущественных налогов для граждан До 1 октября включительно налогоплательщики должны уплатить транспортный и земельный налоги, а также налог на имущество […]

4/03/2018

Страховые взносы являются основным фундаментом нашей будущей пенсии. От их размера и продолжительности уплаты зависит сумма будущих ежемесячных выплат.

Обязательное пенсионное страхование в России предусматривает возможность не только следить за своими отчислениями, но и управлять ими. Для этого можно сделать выбор в пользу одного из предлагаемых государством вариантов пенсионного обеспечения.

Какой вариант более выгоден и стоит ли переводить накопительную часть пенсии в НПФ рассмотрим далее. Информация поможет Вам выбрать пенсию: накопительную или страховую.

Какой вариант пенсионного обеспечения выбрать

Действительно, право выбора варианта в системе обязательного пенсионного страхования есть. Можно не только единожды выбрать, но и передумать и вернуться к прежнему варианту. Для этого вы должны иметь .

Сегодня перечисляемые Вашим работодателем страховые взносы в системе государственного обязательного страхования можно по своему выбору направить в полной мере в ПФР, или откладывать часть средств в Негосударственный пенсионный фонд на накопительную пенсию.

Вне зависимости от нашего выбора, из общего тарифа в 22 процента Пенсионный фонд удерживает 6 процентов на финансирование фиксированной выплаты. Это называется солидарным тарифом, когда часть страховых взносов идет на обеспечение нынешних пенсионеров.

Оставшиеся 16% называются индивидуальной частью. Именно этими деньгами, накопленными в пределах индивидуальной части Вы можете управлять.

После всех реформ на сегодняшний день нам доступны на выбор следующие варианты пенсионного обеспечения. Сравним каждый из них отдельно для понимания и осознанного выбора и рассмотрим плюсы и минусы каждого из вариантов.

Вариант 1. Только страховая пенсия 16%

Данный вариант ОПС можно назвать основным. Он предлагается ПФР «по умолчанию». Большинство застрахованных лиц формируют пенсионные накопления именно по этому варианту.

На сленге их называют «молчунами ». Это те граждане, которые никогда не делали выбор варианта по обязательному пенсионному страхованию. Либо выбирали, но вернулись обратно к этому варианту.

Если Вы не писали никаких заявлений и договоров на переход в НПФ, то все Ваши 16% взносов с индивидуальной части идут только .

При таком варианте управления страховыми средствами все перечисленные взносы переводятся в индивидуальные коэффициенты. Их еще называют пенсионными баллами.

У каждого застрахованного свое индивидуальное число накопленных баллов. Их можно проверить в

Например, для ежемесячной заработной платы в 25000 рублей количество учтенных пенсионных баллов за 2018 год будет равно 2,938. Расчет следующий: (25000*12*16%/163360)*10. Где 163360 - это нормативный размер страховых взносов на 2018 год, а 10 – постоянная величина.

Все накопленные баллы остаются на Вашем индивидуальном пенсионном счете. Они не увеличиваются сами по себе и не индексируются. Количество коэффициентов будет ровно таким, каким Вы их накопили в течении жизни. Другое дело, что они не обесцениваются с течением времени. Новая формула для расчёта страховой части умножает общее количество накопленных коэффициентов на .

С 2015 года стоимость одного балла ежегодно увеличивается на индекс роста потребительских цен. Поэтому при выходе на пенсию Ваши накопленные баллы будут переведены в рубли с учетом всех индексаций.

Например, если женщина при достижении в 2018 году своего накопила 130 баллов, то страховая часть будет равна 10593.70 рубля (130 * 81,49). Прибавим к ней из солидарной части 4982,90 и получим общий размер выплат 15576.60 рублей.

Таким образом, при выборе данного варианта пенсионного страхования:
Все уплаченные страховые взносы в размере 16% направляются на Вашу страховую пенсию;
Взносы из рублей переводятся в индивидуальные коэффициенты;
Количество накопленных за жизнь пенсионных баллов у каждого человека индивидуально;
Баллы не обесцениваются со временем;
Ежегодно страховая пенсия индексируется с увеличением стоимости балла.

Вариант 2. Накопительная пенсия 6% и страховая пенсия 10%

Если предыдущий вариант пенсионного страхования является для всех выбором по умолчанию, то вариант с накопительной пенсией выбирается человеком только путем подачи соответствующего заявления.

В случае такого выбора на страховую пенсию уже будет перечисляться только 10%, а 6% будут переводиться на Вашу накопительную часть.

Наглядно формула такого выбора будет выглядеть так:

Для того, чтобы перейти на этот вид пенсионного страхования необходимо подать заявление в ПФР о переходе в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или Управляющую компанию (УК) и заключить с ними договор.

После заключения договора 6% из Вашего тарифа со следующего года после подачи заявления будут переводится в НПФ или УК для инвестирования этих средств и получения доходов.

Например, с зарплаты в 30000 рублей в НПФ на инвестирование в накопительную часть пенсии будет переведено 21600 р.(6% годовой з/п).

Негосударственные фонды и управляющие компании распоряжаются, переданными Вами деньгами, инвестируя их для получения большего дохода. Их выгода заключается в получении процента от управления деньгами.

Процесс инвестирования может иметь не только доход, но и определенные риски по утрате вложенных денег. Важно учитывать эти обстоятельства при выборе варианта .

Государство гарантирует сохранность средств при переводе средств в НПФ и УК. Это означает, что при переводе, например, 12000 рублей в Управляющую компанию на финансирование своей накопительной пенсии, эти деньги останутся за Вами даже при получении отрицательного дохода от инвестирования.

Максимальные потери - это инфляция за прошедший год и обесценивание Ваших средств без получения инвестиционного дохода.

Важно: право на выбор НПФ предоставлено только сроком один раз за пять лет. При досрочном переводе весь Ваш накопленный доход по процентам теряется.

Какой выбрать НПФ, каждый решает сам. Важно обратить внимание на его возраст и общую доходность за весь период инвестирования.

Расчет накопительной пенсии не сложен. Накопленные суммы делятся на ожидаемый период выплаты, который ежегодно утверждается Федеральным законом.

Например, в январе 2018 года женщина вышла на страховую пенсию. На индивидуальном лицевом счете к этому моменту накоплено 158767 рублей. Ожидаемый период на 2018 год утвержден Законом № 419-ФЗ продолжительностью 246 месяцев. Ежемесячная сумма накопительной части будет равна 645,39 рублей (158767/246).

Подведем итоги выбора накопительного варианта пенсионного обеспечения.
В системе ОПС 10% страховых взносов от вашей заработной платы будут формировать Вашу страховую пенсию и переводиться в пенсионные баллы;
6% взносов будут перечисляться в выбранный Вами НПФ или УК для перевода в накопительную часть;
Доходность от управления Вашими средствами в каждом негосударственном фонде и компании разные и никто не гарантирует стабильного и постоянного дохода. В идеале, он должен быть минимум выше годовой инфляции в стране;
Ваши деньги застрахованы от убытков при инвестировании;
Накопленные деньги не привязаны к стоимости пенсионного балла и будут рассчитаны из утвержденного периода выплаты накопительной выплаты.
Ваша накопительная пенсия не будет индексироваться.
Накопления наследуются правопреемникам, но только до даты назначения выплат.

НПФ или ПФР: выбор с расчетом вариантов в системе ОПС

Сложно получить ответ на вопрос, какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать. В каждом из них есть свои плюсы и минусы. Для того, чтобы определиться НПФ или ПФР доверить свои средства, нужно знать какой вариант обеспечения выгоднее для Вас.

На этот вопрос очень трудно найти однозначный ответ как в сети интернет, так и из других источников информации. Везде пишут, что каждый должен решать сам какую пенсию выбрать.

Другое дело, что не каждый человек может самостоятельно рассчитать наиболее выгодный вариант для себя. Формулы расчета баллов достаточно сложны.

На точный расчет будущей пенсии влияют не только установленные тарифы и размер страховых взносов, но и возможная доходность Ваших пенсионных накоплений.

Представим, что Анна и Сергей могли выбрать разные варианты в системе обязательного страхования. У них разная ежемесячная зарплата. У Анны она составляет 11000 рублей, у Сергея - 40000 рублей.

Проверим возможные суммы выплат в зависимости от выбранного тарифа и посмотрим какой вариант пенсионного обеспечения оказался выгоднее. Для этого смоделируем варианты с вложением средств в НПФ и ПФР на протяжении последних трех лет.

Сразу заметим, что в связи с введенным мораторием на финансирование накопительной части страховые взносы в настоящее время не переводятся для инвестирования в НПФ и УК.

Не станем в этой статье сейчас расписывать подробные расчеты полученных данных. Отследить расчет будущей пенсии можно в самом содержании построенных данных.

Отметим также особенности при расчете на которые необходимо обратить внимание:
Расчетный период - последние три года. Именно с 2015 года были введены индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Заработная плата наших героев на протяжении этого времени не увеличивалась и оставалась в том же размере.
Для расчета доходности инвестирования средств пенсионных накоплений не отдавалось предпочтение конкретному НПФ или УК. Был взят средний процент доходности за предшествующие 3 года - 10%. Это оптимальный процент который мы рекомендуем рассматривать при выборе НПФ.
Ежемесячные выплаты рассчитаны на 2018 год. Стоимость одного балла - 81,49 рублей. Ожидаемый период накопительной пенсии - 246.

Для понимания того, какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать, представим итоговую таблицу с полученными результатами.

По итоговым данным можно сделать вывод, что первый вариант с формированием 16% на страховую выгоднее для каждого из наших героев. По прошествии трех последних лет лучше по результатам оказался именно он.

Но стоит отметить в поддержку накопительной пенсии, что общая сумма на инвестирование увеличивается с каждым годом. То есть, чем больше накапливается на Вашем счете средств, тем больший процент по ним получается. Тем более, что доходность происходит только спустя год после перевода средств на накопительную часть в НПФ.

На более длительной дистанции формирование накопительной выплаты может принести доход больше. Возможно, именно поэтому Пенсионный фонд ограничил минимальный срок для перевода средств накоплений из одного НПФ в другой 5 годами.

Обязательно повторим такой расчет в следующем году для сравнения результатов по выбору выгодного варианта в системе ОПС для НПФ и ПФР.

Кто может выбрать вариант пенсионного обеспечения

В 2018 году выбрать предложенный вариант пенсионного обеспечения могут не все люди, а те кто только начал трудовую деятельность или не достиг 23 летнего возраста. В течение 5 лет они могут свободно сделать свой выбор в пользу одного из вариантов.

Если они в этот период не обратятся с заявлением о переходе, например, в НПФ для формирования накопительной части, то по умолчанию для них останется вариант только со страховой пенсией.

Для всех остальных лиц 1967 года и моложе право выбора пенсионного обеспечения было до 2016 года. Выбранный на тот момент времени вариант остается и по настоящее время. Единственное отличие для них: можно отказаться от накопительной пенсии и вернуть первый вариант, но не наоборот.

В случае отказа накопленные средства никуда не денутся. Они останутся на Вашем индивидуальном лицевом счете и по-прежнему будут инвестироваться. При выходе на страховую пенсию они будут возвращены в виде срочной или накопительной выплаты.

Узнать где формируется пенсия

В том случае, если Вы не знаете или забыли о выбранном варианте в системе пенсионного обеспечения, то можно получить необходимую информацию онлайн.

Для того, чтобы узнать это необходимо зайти в на сайте ПФР. Если у Вас имеется учетная запись на портале госуслуг, то не придется даже проходить регистрацию.

В разделе «Управление средствами пенсионных накоплений» можно получить необходимую информацию о своем страховщике.

Здесь можно узнать не только о том, где формируется Ваша пенсия, но и получить актуальные данные:
О выбранном тарифе;
Общей сумме средств накоплений;
Результаты инвестирования (только для ПФР);
Гарантированной сумме страховых взносов Агентством по страхованию вкладов;
Добровольных взносах на накопительную пенсию.

Подведем итоги

Формирование пенсионных накоплений важный процесс, от которого зависит благосостояние будущего пенсионера. Поэтому для того чтобы определиться какой вариант пенсионного обеспечения лучше выбрать, необходимо учитывать особенности страховой системы.

1. Выбирать вариант пенсионного обеспечения вовсе не обязательно . Если Вас устраивает вариант со страховой пенсией то не нужно писать никаких заявлений о переходе.
2. В системе ОПС по умолчанию каждый человек формирует только страховую выплату. Ваша будущая пенсия на выбор может быть еще и накопительной.
3. Плюсы и минусы есть у каждого из вариантов ОПС:
   Главный плюс формирования только страховой пенсии - это стабильность сохранения средств и индексация. Для накопительной - это возможность получения доходов свыше инфляции и наследование средств своим супругам, детям. Минус формирования накопительной пенсии в том, что доходность средств не гарантирована, а застрахована только сумма уплаченных взносов без результата инвестирования.

Выбор пенсии за Вами: страховая или накопительная?

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Пенсия состоит из 2 компонентов – накопительная и страховая часть. Гражданин РФ в 2018 году имеет право распоряжаться одной из них (накопительной).

Есть некая доля риска, доверяя управление своими средствами негосударственному фонду, но и шанс получить более высокую прибыль, при правильном изучении (с аккредитацией).

Пенсионное обеспечение пожизненно

Выплаты накопительной части пенсии назначаются с учетом права получения страховой по старости (при условии достаточных средств, более 5% базовой из ПФ).

С предоставлением всего пакета документов, в том числе заявления заявителя (законного представителя) на рассмотрение заявки отводится 10 дней (рабочих).

В случае положительного ответа, назначается ежемесячная выплата гражданину РФ добавочно к базовой (страховой) пенсии.

Дотация не имеет сроков ограничения и присуждается пожизненно, без уплаты накоплений прямым родственникам после смерти.

Пенсионное обеспечение в срочном порядке

Особенностью данного вида выплаты является возможность правопреемникам унаследовать остаток со счета застрахованного лица.

Подача документов и сроки рассмотрения идентичны выплатам пожизненно.

Небольшое отступление, связанно с периодом выплат застрахованному лицу, который он назначает самостоятельно, но не менее срока 10 лет.

Лица, подходящие под данную категорию:

1. Наличие материнского капитала и перевод средств на формирование накопительной пенсии;
2. Застрахованный гражданин, перечислявший дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии. Это государственная программа «софинансирования» пенсионных накоплений и страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, за счет индивидуальных средств рабочего населения.

Пенсионное обеспечение единовременно

Существует возможность получить все свои пенсионные сбережения одной выплатой с личного лицевого счета НПФ.

Но при этом попадать под группу граждан, которые могут воспользоваться данным правилом, как исключение.

Граждане, у которых размер накопительной части пенсионной дотации не превышает 5%, в сравнении со страховой пенсией по возрасту (старости), могут получить единовременную выплату.

Размер страховой базовой части пенсии

В зависимости от выбранного пути накопления пенсионного счета гражданина, зависит размер накопительной и страховой части пенсии, система расчетной формулы, сроки перечислений.

Величина получаемой ежемесячной дотации от государства является фиксируемой суммой, при условии отсутствия трудовой деятельности после наступления пенсионного возраста.

Производится ежегодная индексация.

• . Наличие белой зарплаты будет только преимуществом при начислении страховой части пенсии;
• Пенсионный возраст . При уходе на заслуженный отдых будет учитываться количество лет, занятых трудовой деятельность. Непосредственное повышение премиального коэффициента зависит от выслуги лет;
• Единая формула подсчета пенсионного довольствия . Распространяется на все слои населения, без исключения;

• Долговременность трудового стажа . Чем дольше времени длится стаж и производятся страховые отчисления, тем выше будет премиальный коэффициент, в качестве надбавки к ежемесячной фиксированной пенсии.

Важно: Надбавочный коэффициент (ИПК) применяется для категории лиц, получающих пенсию по утере кормильца, при условии достижения возрастного предела - пенсии по старости. Даже если она отложена или положена в досрочном порядке.

Размер накопительной части пенсии

Есть доля сомнений, переводить ли накопительную часть пенсии в страховую, когда так много случаев с закрытием НПФ.

Но, если пенсионные отчисления были оформлены для инвестирования в негосударственный пенсионный фонд, гражданин имеет право обратиться для формирования пенсии при наступлении определенного возраста.

Несколько видов сроков для выплат предусмотрены законом:

• Без срока выплаты . Ежемесячная компенсация пожизненно, размер устанавливается из ожидаемых сроков. Они же, в свою очередь, учитывают среднюю продолжительность жизни по статистическим данным в стране;
• В срочном порядке. Застрахованное лицо в праве сам назначить период этой части пенсии, но не более чем 10 лет.
• Единовременное довольствие. Данная выплата имеет ряд условий.

Основные отличия страховых и накопительных взносов пенсии

Для большинства граждан РФ нет очевидной разницы между двумя компонентами составляющей пенсии, разница страховой и накопительной части пенсии в следующем:

Базовая пенсионная часть (страховая):

• это государственный гарант ежемесячных выплат, с учетом трудовых заслуг;
• не зависит от накопительного компонента и причисленного к нему фонда (государственного или частного);
• выплата страховых взносов накопительной части трудовой пенсии, на сегодняшний день, начисляется действующим пенсионерам.

Накопительная часть:

• подлежит хранению, накапливается на личном счету застрахованного лица. Данные не растрачивается на текущие выплаты;
• размер средств зависит от фонда, способов его инвестирования;
• выбор же , фонда гражданин совершает на свое усмотрение;
• отсутствие гарантий и защищенности от рисков государством.

Граждане, которые хотят попробовать иметь более высокую пенсию, умеют управлять своим капиталом – стоит попробовать получить высокий доход в старости, путем инвестирования накопительной части пенсии в НПФ.

Расчет двух компонентов пенсии для ИП

Для ИП, страховая и накопительная часть пенсии являются неотъемлемыми, потому что производится ежегодная уплата взносов в фонд ПФР.

Фиксированная оплата, но с учетом инфляционных изменений, каждый год по штрих коду КБК.

Страховых взносов может быть несколько (за себя, наемных сотрудников):

Данное пенсионное обеспечение для ИП, возможно при соблюдении нескольких положений:

• достижения регламентированного пенсионного возраста (М – 60, Ж – 55);
• наличие ИПК (размер которого в 2016 г равен 9 баллам, в планах 2025 соотношение к 30 б, система ежегодно индексируется);
• та же трудовая выслуга не менее 7 лет, как и у остальных граждан РФ по законодательству.

Важно: Стоит отметить, что рассчитывать на большой размер пенсии ИП не приходится полагаться. В этом случае, стоит подумать о дополнительных взносах в ПФ, частного или государственного фонда.

Но это лишь предварительное условное значение, окончательная и фиксируемая величина будет установлена с учетом всех изменений, коэффициентов на тот момент.

Страховая или накопительная пенсия: где выгода?

По существующему законодательству, каждый гражданин вправе выбрать, куда направить свою накопительную часть пенсии – в государственный ПФ или в частный фонд.

И многие задаются насущными вопросами: как происходит разделение пенсии и что выгоднее?

Все варианты являются неизвестными окончательно для будущего поколения пенсионеров, с учетом инфляции и частых поправок в законе.

Очевидным плюсом накопительного планирования капитала является то, что это действительно наличные, страховая сторона этого вопроса, исчисляется всего лишь баллами.

Переведут ли накопительную часть пенсии в страховую, в случае отказа - остается решением за государством, какую сумму выплат установить.

Неизвестно, что произойдет в ближайшее время. Нестабильность мирового рынка и рост экономического кризиса немного пугают.

Расчет страховой и накопительной части пенсии можно произвести самостоятельно.

Двойная пенсия может обеспечить благополучную старость, с другой стороны – стабильное увеличение с учетом инфляции от государства (страховой компонент).

Выбор стоит только за самим гражданином, но стоит разобраться и вникнуть в суть положений о пенсионных накоплениях.

Ведь отсутствие каких-либо действий, это тоже решение – законом предусмотрено 2 части пенсии: накопительная и страховая, медлить с принятием решения не стоит.

Что выгоднее в итоге? Формирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии, на протяжении последнего времени, очень актуальная тема для молодых граждан, которые не сориентировались с выбором, что выбрать для себя.

Отличие у данных исчислений единое – обеспечение достойной поддержки граждан в пенсионном возрасте.

Каким образом будут производиться разделение пенсий, какая система будет это выплачивать в будущем?

Решение этой задачи носит исключительно индивидуальный характер. Довериться ли дальновидным фондам под хорошие проценты, либо надеяться на стабильность государства целиком.

Все о пенсии страховой и накопительной

О том, в чем разница между страховой пенсией и накопительной, знает далеко не каждый гражданин. А ведь она есть, и причем весьма существенная. Интересно, что этим фактом интересуются не только люди в возрасте, но и молодое поколение, желающее обеспечить себе достойное будущее.

Выбор правильной пенсии позволяет подготовить себе достойное будущее еще задолго до того, как наступит пенсионный возраст. Поэтому со стороны молодежи правильно интересоваться, какую пенсию выбрать — страховую или накопительную. Итак, давайте разберем, как начисляется страховая и накопительная часть пенсии, и в чем между ними различия.

Что такое накопительная часть пенсии простыми словами

Накопительная пенсия в России регулируется ФЗ №424 от 2013 года. Что такое накопительная часть пенсии простыми словами? Трудовая пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной. И если первая аккумулируется только в ПФР, то вторая, по желанию гражданина, может быть передана в инвестиционные фонды.

Однако никто не гарантирует вам, что размер накопительной пенсии после перевода в сторонние фонды возрастет. Вполне возможно, что после перевода вы понесете только убытки. Поэтому никто не пообещает вам, что вы получите только прибыль.

Здесь есть и еще один важный момент. Если до окончания 2015 года вы не выберете направление для накопительной пенсии, выбрав для нее нужный инвестиционный фонд, то она перестанет формироваться, а взносы будут направляться на оплату действующих пенсионеров.

Как формируется накопительная часть пенсии и как от нее отказаться

Как отказаться от накопительной части пенсии? Сделать это очень просто – достаточно обратиться в свой государственный или негосударственный пенсионный фонд и написать соответствующее заявление.

К примеру, если на данный момент вы находитесь в государственном фонде, то вам достаточно обратиться в негосударственный, чтобы написать заявление и перевести свои средства. Если же вы, наоборот, находитесь в негосударственном фонде, то вам нужно обратиться в государственный и написать заявление там.

Давайте разберемся, с какого года формируется накопительная часть пенсии. Если вы родились до 1967 года, то формироваться она будет, если вы сделали выбор в ее пользу. А вот если вы родились в 1966 году и позднее, то накопить средства вы сможете только по специальной программе софинансирования, либо через .

Как часто можно снимать накопительную часть пенсии

Многих пенсионеров интересует — как часто можно снимать накопительную часть пенсии? Накопительный вариант можно снять единовременно, в срочном порядке, либо получать пожизненно.

Согласно ФЗ №360 граждане, которые достигли пенсионного возраста, имеют право на накопительную часть пенсии. Здесь же уточняется, на что именно имеет право пенсионер:

• Единовременно гражданин может получить сразу все накопленные средства.
• По желанию накопленные средства можно разделить на ежемесячные выплаты.
• Так же в срочном режиме может получить всю накопительную часть пенсии.
• Ну и, наконец, если гражданин, являющийся пенсионером, укажет в завещании, что он передает все свои накопленные средства, то их так же можно будет получить.

Накопительную часть сможет получить и не пенсионер, но только если он является инвалидом первой, второй, либо третьей группы (гражданин получит ). Кроме того, пенсию можно получить и при потере кормильца, что так же указано в ФЗ №360.

Сколько пенсионер сможет снять единовременно с накопленной пенсии? Все зависит от того, какая сумма находится на его счету на момент подачи заявления. А вот те пенсионеры, которые работают и после наступления пенсии, воспользоваться единовременной выплатой не смогут.

Страховая пенсия – как это?

Страховая часть, так же как и накопительная, перечисляется и вносится на счет работника. Недостаток страховой пенсии для многих заключается в том, что носит она исключительно формальный характер, и на счету реальных средств нет – все они уходят на то, чтобы выплатить пенсию нынешним пенсионерам. В народе подобную систему называют солидарностью поколений.

Итак, давайте разберем на примере таблицы что лучше — страховая или накопительная часть пенсии, и какая между ними разница.

	Страховая пенсия	Накопительная пенсия
Как формируется пенсия	С помощью баллов	В денежном эквиваленте
Что является источником отчислений	Взносы от работодателя	Средства, которые размещаются на индивидуальном счете
В чем суть	Обязательство Правительства по распределению	Компенсация дохода за счет вложения
Индексация	Озвучивается Правительством	Информацию можно найти в государственных и негосударственных пенсионных фондах
Размер пенсии	Напрямую зависит от баллов, которые ежегодно меняются за счет стажа, размера заработной платы и других важных показателей	Напрямую зависит от того, какая сумма поступает на счет, и в течение какого времени будет выплачиваться
Способ наследования	Родственниками и иными лицами не наследуется	Может наследоваться до того момента, пока не будет назначена
Условия, согласно которым назначается	Назначается в тот момент, когда человек достигнет определенного стажа или возраста	У гражданина должна быть определенная сумма на счете. Может получить по достижении пенсионного возраста

Как видите, и та, и другая пенсии существенно отличаются, и только вы сможете выбрать, на какой именно вам остановиться.

Какую пенсию выбрать — страховую или накопительную? Что лучше

Не смотря на то, что ПФР как можно подробнее пытается рассказать, что такое накопительная и страховая пенсия, и как они формируются, многие до сих пор задаются вопросом, что это такое. А ведь каждая из них формируется совершенно по-разному. Собственно, основная суть и отличия заключаются в следующем:

• Если говорить о , то она формируется именно благодаря взносам и располагается на отдельном счете. При этом страховые взносы переводятся на обязательную часть и, как правило, делается это работодателем. А вот дополнительные взносы могут вноситься как самим будущим пенсионером, так и работодателем.
• А вот страховая пенсия, наоборот, назначается исключительно государством и рассчитывается исходя из нескольких показателей. Здесь учитывается и возраст гражданина, платежи, которые вносят работодатели на счет будущего пенсионера, и стаж гражданина, и многое другое.

Выбор варианта пенсионного обеспечения

До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе необходимо выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения - оставить только страховую часть пенсии и отказаться от накопительной, либо сохранить обе части своей будущей пенсии.

Варианты пенсионного обеспечения

Страховая часть является базовой формой государственного пенсионного обеспечения. Пенсия гарантирована, но ее размер зависит от ситуации, которая будет в стране на начало выплат, прежде всего - от соотношения числа работающих граждан и пенсионеров и от ситуации с госбюджетом.

Накопительная часть - это средства обязательных пенсионных накоплений, которыми в интересах будущего пенсионера управляют профессиональные участники рынка.

Сочетание накопительной и страховой части позволяет сформировать наиболее надежный вариант пенсионного обеспечения. Такая «комбинированная» пенсия состоит как минимум из двух элементов - бюджетного и рыночного, что помогает защитить потенциальные выплаты от различных по характеру рисков.

Составляющие будущей пенсии россиян

	Накопительная	Страховая
Как формируется	В денежном выражении	В баллах, стоимость которых может меняться в соответствии с числом работающих граждан и пенсионеров
Откуда берется	В результате инвестирования пенсионных средств профессиональными управляющими	Из взносов активных на момент выплаты работников
Что собой представляет	Средства, учтенные на индивидуальном счете пенсионера в рублях	Обязательство государства по распределению средств будущих работников
Как индексируется	Зависит от доходности портфеля	С учетом текущей демографической и экономической ситуации. В 2016 году по решению правительства страховая пенсия будет индексирована на 4%, в то время как на 2015 год инфляция, по предварительным оценкам, составит 12%
Право наследования	Можно наследовать до назначения пенсии	Не наследуется ни при каких условиях

Варианты размещения накопительной части пенсии

Как разместить свои средства?

Особенности расчета средств пенсионных накоплений,

подлежащих передаче по заявлениям о досрочном переходе

по заявлениям, поданным застрахованными лицами в 2016 году

Инвестировать средства пенсионных накоплений может как Пенсионный фонд России, так и негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования.

ПФР инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк и частные управляющие компании, одну из которых гражданин может выбрать самостоятельно.

Смена страховщика происходит только при переходе из Пенсионного фонда России в негосударственный пенсионный фонд, из одного негосударственного пенсионного фонда в другой, а также из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд России. При переводе пенсионных накоплений из одной управляющей компании в другую смены страховщика не происходит - им остается Пенсионный фонд России.

Пользоваться правом на смену страховщика можно ежегодно. Однако, инвестиционный доход сохраняется только при условии передачи средств не чаще, чем раз в пять лет.

Сменить страховщика можно и путем досрочного перехода, однако в случае отрицательного результата инвестирования это может повлечь уменьшение средств пенсионных накоплений (номинала страховых взносов) на сумму инвестиционного убытка. Исключение составляют застрахованные лица, подавшие заявление о досрочном переходе в год пятилетней фиксации средств пенсионных накоплений текущим страховщиком.

Потери средств пенсионных накоплений гражданина при подаче заявления о досрочном переходе в 2016 году

С какого года Вы формируете пенсионные накопления у текущего страховщика?	Положительный результат инвестирования	Отрицательный результат инвестирования
С 2011 года и ранее	Потеря инвестиционного дохода за 2016 год	Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за 2016 год
С 2012 года	Нет потери средств пенсионных накоплений
В период с 2013 по 2015 год	Потеря инвестиционного дохода за 2015-2016 годы	Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за 2015-2016 годы
С 2016 года	Потеря инвестиционного дохода за 2016 год	Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за 2016 год

Необходимые документы для подачи заявления

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС)Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ)Заявление о выборе управляющей компании

В ЧЕМ РАЗНИЦА МЕЖДУ СТРАХОВОЙ И НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТЬЮ?

И страховая, и накопительная части пенсии формируются за счет страховых взносов, которые начисляет работодатель за своих работников.

В то же время, взносы на страховую часть фиксируются на индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде в виде пенсионных прав, гарантированных государством, регулярно индексируются государством. Но сами деньги идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Взносы на накопительную часть пенсии живут другой, более сложной финансовой жизнью. Это реальные средства, которые можно передать в управление компании, эта компания будет вкладывать средства в инвестиционные проекты и тем самым увеличивать суммы с течением времени. Можно вместо управляющей компании выбрать негосударственный пенсионный фонд, который работает с несколькими управляющими компаниями, отслеживает состояние счета гражданина, снижает риски потерь.

КУДА ДЕНУТСЯ СРЕДСТВА НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ ПРИ ВЫБОРЕ ТАРИФА 0%

Все сформированные на этот момент пенсионные накопления граждан будут по-прежнему инвестироваться и выплачиваться в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Изменения коснутся будущих отчислений. Речь идет лишь о перераспределении взносов в пользу страховой части.

КАКОЙ ТАРИФ ВЫБРАТЬ: НОЛЬ ИЛИ ШЕСТЬ ПРОЦЕНТОВ?

Если говорить о преимуществах выбора 0 или 6 процентов, то необходимо пояснить:

Страховая часть пенсии - более консервативна, более гарантированная государством, так как средства страховой части пенсии ежегодно индексируются в зависимости от уровня инфляции и с учетом индекса роста доходов Пенсионного фонда в расчете на одного пенсионера.

Накопительная часть - более гибкая, но менее защищена со стороны государства. На накопительную часть пенсии начисляется инвестиционный доход, который получен в результате размещения Ваших средств в негосударственных пенсионных фондах либо в управляющих компаниях. Тариф 6% более интересен для застрахованных лиц, которые стремятся участвовать в формировании своих пенсионных накоплений.

В накопительной части при этом есть еще один плюс: эти средства могут наследоваться. В солидарной же системе, где находятся страховые взносы, они не наследуемы.

Каким будет размер тарифа страховых взносов на формирование накопительной части будущей пенсии, каждый должен решить самостоятельно. Не хотите задумываться о судьбе пенсионных накоплений - ничего не делайте. Тогда с нового года все 16% уйдут в страховую часть, и этими деньгами будет распоряжаться государство. Хотите сами распоряжаться частью пенсионных денег, уверены, что сумеете сделать это лучше - напишите заявление в Пенсионный фонд России или негосударственный пенсионный фонд, которому вы готовы доверить свои накопления.

Если Вы никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании или о переходе в негосударственный пенсионный фонд, то для того, чтобы сохранить 6-процентный тариф, Вам следует подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд Вам необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

Для тех, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе управляющей компании либо о переходе в НПФ, и оно было удовлетворено, с 2014 года на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа.

ЧАСТО СЛЫШУ В НОВОСТЯХ, ЧТО НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ ЗАКРЫВАЮТСЯ, А НАКОПИТЕЛЬНЫЕ ПЕНСИИ ЛЮДЯМ НИКТО НЕ ВОЗВРАЩАЕТ... ИЛИ ВСЁ-ТАКИ УБЫТКИ ВОЗМЕЩАЮТСЯ?

В случае банкротства негосударственных пенсионных фондов они обязаны передать все имеющиеся пенсионные накопления и реестры клиентов обратно в ПФР в течение месяца. Если средств нет, а НПФ не вошел в систему гарантирования — за них деньги возмещает Банк России, но всего лишь по номиналу страховых взносов (без инвестиционного дохода).

ЕСЛИ АГЕНТЫ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ ПРИХОДЯТ ДОМОЙ И ПРОСЯТ ПОДПИСАТЬ ДОКУМЕНТЫ О ПЕРЕВОДЕ ПЕНСИИ, СТОИТ ЛИ ИМ ДОВЕРЯТЬ?

Прежде чем подписывать какие-либо бумаги, хорошо бы выяснить, кто в самом деле к Вам пришел и что за документы Вас просят подписать. Если в Ваш дом без предупреждения пришел человек и представился работником Пенсионного фонда, попросите его предъявить служебное удостоверение и Вы выясните, что перед вами представитель негосударственного пенсионного фонда.

Если же Вы все-таки подписали документ, а только потом прочитали, то соответственно Ваши пенсионные накопления Вы и будете искать в том негосударственном пенсионном фонде, с которым не глядя подписали договор.

Хочу еще раз напомнить - сотрудники государственного Пенсионного фонда по домам не ходят, не проводят никаких сверок и агитаций, не подписывают никаких документов.

НАКОПИТЕЛЬНУЮ ПЕНСИЮ ОПЯТЬ ЗАМОРОЗИЛИ, ЧТО ЭТО ОЗНАЧАЕТ?

Говорить о замораживании пенсии вообще неправильно. Речь идет о том, что в течение 2016 года вся сумма страховых взносов идет на формирование страховой пенсии, а накопительная пенсия не финансируется. Такой порядок формирования будущей пенсии продлен и на следующий 2017 год. При этом все средства пенсионных накоплений, которые уже были сформированы на конец 2013 года, никуда не исчезают и не пропадают. Они инвестируются и будут выплачиваться гражданам при достижении ими пенсионного возраста.

КАК УЗНАТЬ В КАКОМ ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ НАХОДЯТСЯ НАКОПЛЕНИЯ? .

Узнать, где находятся Ваши пенсионные накопления, можно, через личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР. Кроме того, получить такую информацию можно, обратившись лично в клиентскую службу управления Пенсионного фонда по месту жительства.

КАК ПРАВОПРЕЕМНИК, Я УНАСЛЕДОВАЛА ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ МОЕГО ОТЦА. ЧЕРЕЗ КАКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Я МОГУ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ ВЫПЛАТУ?

Как пояснила Наталья Карножицкая, начальник отдела организации и учета процесса инвестирования Отделения ПФР по Белгородской области, начиная с 2008 года, правопреемники умершего застрахованного лица имеют право получить его пенсионные накопления.

Согласно «Правилам выплаты ПФР правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений» существуют 2 способа их получения:

Через почтовое отделение связи;

Путем перечисления средств на банковский счет.

При выборе правопреемником способа получения средств через Почту России из сумм, подлежащих выплате, будут произведены удержания в счет почтового сбора за осуществление почтового перевода (по установленным тарифам). Размер этого удержания составляет 2% от суммы выплаты.

Если способ выплаты выбран «путем перечисления средств на банковский счет», то правопреемнику необходимо представить в территориальный орган ПФР вместе со всеми документами копию сберегательной книжки или информацию о наличии счета с реквизитами банка. При выплате через кредитное учреждение средства пенсионных накоплений выплачиваются правопреемнику полностью (без удержания расходов на доставку).

Отмечу, что до истечения 6 месяцев с даты смерти застрахованного лица правопреемники имеют право изменить способ получения средств пенсионных накоплений. Для этого нужно подать заявление в территориальный орган ПФР.